Сегодня в редком офисе нет радио. В некоторых даже ставят телевизор. Еще опаснее – когда в офисе все галдят. Чем это может обернуться для работников? Зачастую невозможность сосредоточиться чревата увольнением.

Все мы ежедневно тем или иным образом общаемся друг с другом на рабочем месте. Несомненно, та информация, которая передается нами по средствам слов, очень важна для собеседника. Однако не менее важна и та информация, которую мы выражаем не вербально.
Иногда мы сами того не замечая, подаем людям одну информацию, а она почему-то воспринимается окружающими несколько по-другому, в результате, у людей формируется неверное мнение о нас.
Какие наиболее типичные ошибки мы совершаем при общении с коллегами по работе?

Психологами установлено, что работающая женщина в отличие от работающего мужчины огромное значение придает микроклимату в коллективе. Даже если сама работа по своей сути неприятна женщине, спокойная и доброжелательная обстановка сделают ее почти счастливой.
 

Сегодня мы продолжаем рассмотрение вопросов правильного общения с работодателем (или его представителем — рекрутером из агентства) на собеседовании. Hо прежде чем перейти к очередным типовым вопросам, которые часто задаются на собеседованиях, рассмотрим несколько ловушек, в которые вы рискуете попасть.
 

Испытательный срок это важное время адаптации в компании, а также возможность проверить подходит ли вам данная должность, и подходите ли вы на неё. В этот период кандидат присматривается к новому месту работы и руководитель проверяет профессиональные качества работника. Поэтому он полезен как руководству, так и сотруднику. Трудоустроенный на новое для себя место работник, которому предстоит пройти испытательный срок, должен знать некоторые юридические тонкости.

Работа – это место, где мы не только совершаем трудовые подвиги, зарабатываем деньги и делаем карьеру. На работе мы еще и общаемся. И это общение может оказаться вовсе не безобидным, если не определить для себя точно заранее, какой информацией можно делиться с коллегами, какую выдавать строго дозировано, а о чем лучше вообще помолчать.

Объявления о приёме на работу специалистов с большим числом критериев.
Очень часто в сети интернет нам попадаются объявления с запредельными требованиями к соискателям.

Как сформировать позитивное отношение к работе?

Совет. Любое дело, даже самое скучное, приносит больше удовольствия, если сосредоточиться на положительных моментах, которые обязательно есть. Напишите список неоспоримых положительных аргументов в пользу Вашей сегодняшней работы.

Желательно следовать внутреннему дресс-коду в компании. Лучше в первый рабочий день прийти в костюме. А там уже присмотреться и определиться. Аккуратная светлая рубашка или блузка и отглаженные брюки (юбка, но не мини!) - отличная одежда для первого знакомства с коллективом.